Pekanbaru, RiauChannel.Com – Sebanyak 139 Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Kantor Wilayah Kementerian Agama (Kemenag) Provinsi Riau mengikuti asesmen Profiling ASN (Pro ASN).
Kegiatan yang digelar bekerja sama dengan Kantor Regional XII Badan Kepegawaian Negara (BKN) Pekanbaru ini menjadi langkah strategis pemetaan kompetensi dan potensi ASN untuk mendukung manajemen talenta.
Asesmen diikuti ASN dari Kanwil Kemenag Riau, UIN Sultan Syarif Kasim (Suska) Riau, dan IAIN Datuk Laksamana Bengkalis. Peserta terdiri dari pejabat administrator, pejabat pengawas, pejabat fungsional, hingga pelaksana.
Kepala Bagian Tata Usaha Kanwil Kemenag Riau, Rahmat Suhadi, mengatakan Pro ASN merupakan bagian dari upaya mewujudkan tata kelola kepegawaian yang profesional dan berbasis sistem merit.
“Pelaksanaan asesmen Pro ASN ini merupakan salah satu langkah untuk mendukung manajemen talenta yang diusung Kementerian Agama. Melalui asesmen ini, kita dapat melakukan pemetaan kompetensi dan potensi ASN secara lebih terukur,” ungkap Rahmat.
Menurutnya, hasil asesmen akan menjadi dasar pertimbangan dalam pengembangan karier, termasuk promosi jabatan, dengan tetap melalui mekanisme yang berlaku.
“Penempatan maupun pengembangan ASN diharapkan dapat disesuaikan dengan kompetensi, potensi, dan kebutuhan organisasi,” jelasnya.
Ia berharap seluruh peserta mengikuti tahapan dengan serius dan penuh tanggung jawab agar memperoleh hasil maksimal.
Sementara itu, Panitia Pelaksana, Deni Jaya Saputra, menjelaskan Pro ASN merupakan program unggulan BKN untuk membangun profil kompetensi pegawai.
“Pro ASN ini merupakan salah satu program unggulan BKN untuk memetakan kompetensi ASN dan membangun profil kompetensi masing-masing pegawai,” jelas Deni.
Aspek yang diukur dalam Pro ASN meliputi kompetensi manajerial dan sosial kultural, potensi, literasi digital, Tripatra Karier, serta Talenta DNA.
“Hasil profiling diharapkan dapat menjadi data pendukung dalam pengelolaan ASN berbasis kompetensi, sehingga setiap pegawai dapat dikembangkan sesuai kapasitas dan kebutuhan organisasi,” lanjutnya.
Deni menegaskan, asesmen ini tidak dipungut biaya, sehingga peserta dapat fokus menjalani proses penilaian secara optimal.*
Komentar